Номинация
Промышленный потенциал

За глубокое освещение проблем легкой и тяжелой промышленности

День машиностроителя

Материалы о работе предприятий, составляющих промышленный сектор Ливен.

День машиностроителя

Для нужд автопрома.  И не только

ООО «Арья Фордж», образованное в 2008 г., является единственным в стране производителем детали для российских автомобилей, именуемой «половина роторная полюсная», без которой ни одна «легковушка» не заведется.

Мал золотник, да дорог – пословица применима и к детали, в просторечии называемой крабом, и к компании в целом. За 9 лет с момента ее создания изменилось многое, и в первую очередь оборудование, ассортиментпродукции и качество. Учредители ООО «Арья Фордж» г-н Амит Пракаш и г-н Акхил Пракаш, граждане Индии, неусыпно контролируют ливенский и аналогичный подмосковный заводы, уделяя особое внимание автоматизации производства и усовершенствованию технологически процессов.

- В основном обеспечиваем нужды российской автомобильной и нефтяной промышленности, - рассказывает начальник производства Александр Антипов. – Выпускаем для отечественных автомобилей запчасти для генератора, корпуса шаровой опоры, поршни, детали тормозной системы. Сотрудничаем и с зарубежными компаниями «Валео», «Данфосс». Для нефтяников изготавливаем корпуса кумулятивного заряда, иными словами – для взрывчатки. 

Корпуса – вещь одноразовая не по добротности, а по назначению: их «фаршируют» взрывчаткой и закладывают в твердую породу, чтобы углубиться в недра земли. Требования к качеству швов сварки и механической обработке такой детали  высочайшие -  ведь речь идет о безопасности людей. Судя по тому, что заказы ООО «Арья Фордж» получает стабильно и с каждым месяцем их количество увеличивается, на предприятии работают высококлассные мастера, которым по плечу самые сложные задачи.

Среди таких начальник цеха мехобработки Антон Ревякин, «старожил» завода, работающий здесь почти с момента открытия. Начинал доработчиком деталей. Упорство и трудолюбие  позволили за короткий срок стать оператором станков с ЧПУ, потом наладчиком, мастером смены и возглавить один из самых важных производственных участков. Антон Васильевич и сейчас при необходимости может стать к станку и поделиться опытом.

За последний год, по словам начальника производства, число работающих увеличилось почти на 20 человек. И большинству из них только предстоит не на словах, а на деле доказывать свою профпригодность. Завод работает в три  смены. Производство наиболее востребованной продукции для нефтяников (а это 60-70% выпускаемого ассортимента) достигло более 200 тыс. штук в месяц, в ближайшей перспективе  выход на 300-тысячный рубеж. Предприятие развивается, а потому нуждается в квалифицированных кадрах.

Нашли себя в труде

ООО «Ливны-Электро» выпускает не только высококачественную продукцию, но является социально значимым предприятием, помогая людям с ограниченными возможностями  здоровья (ОВЗ) найти место в жизни, почувствовать востребованность своего труда. Сегодня из почти 170 работающих 52% составляют инвалиды по зрению и общему заболеванию. Это контингент, требующий специальных условий труда и особого отношения.

- Проблема трудоустройства инвалидов, желающих работать, в Ливнах закрыта, - считает директор предприятия Николай Сараев. - Сегодня у нас трудоустроены 5 человек с ОВЗ из Покровского, Орловского, Верховского, Знаменского районов. Люди, не имеющие возможности передвигаться, с тяжелыми формами заболевания, если хотят приносить пользу, работают на дому- таких работников 25 человек. Другое дело, что не все желают трудиться…

Николай Максимович узнал, что такое труд и как достается собственноручно заработанный кусок хлеба, когда ему не исполнилось и 15 лет, работая учеником фрезеровщика на насосном заводе. В 1974 г. возглавил УПП ВОС.   

В ООО «Ливны-Электро» 26 ветеранов предприятия, трое – дважды ветераны. Приходит и молодежь, но все же основной контингент – проверенные временем работники. Семья Карловых трудится на предприятии с 1979 г. Супруги – сборщики электромашин и аппаратов. Виктор Иванович в этом году отмечен благодарностью департамента промышленности и связи Орловской области, Валентина Петровна - благодарностью главы г. Ливны.

Анатолий Иванович Калинин работает штамповщиком с 1986 г., является председателем профкома. За труд награжден  знаком  «За заслуги перед Отечеством  III степени» и др., его имя занесено в книгу Почета предприятия. 15 лет назад пришла на завод сборщиком электромашин и аппаратов его супруга Светлана Ильинична, чей портрет в 2017 г. украсил галерею Трудовой славы.

Лет 16 назад переехала жить в Ливны Гюльбика Махмудова. Она незрячая. В нашем городе женщина обрела любовь, семью и счастье материнства, нашла себя в профессии, заслужила авторитет трудолюбием и целеустремленностью. Гюльбика и ее муж Александр Кузнецов, также имеющий группу инвалидности по зрению, воспитывают двоих детишек. Супруги трудятся сборщиками электромашин и аппаратов, не раз поощрялись за работу. В 2016 г.  Гюльбика Махмудова награждена почетной грамотой губернатора, в 2017 г. стала  «лицом года» на одноименной городской торжественной церемонии в честь Дня города.

На каждом участке ООО «Ливны-Электро», в каждом цехе трудятся люди, рядом с которыми забываешь, что такое «ограниченные возможности»: их целеустремленность, сила духа и желание приносить пользу обществу никак не соответствуют этому штампу. Конечно, проблемы со здоровьем накладывают отпечаток на диапазон выполняемых операций - именно поэтому на предприятии так много ручной работы. В том числе поэтому продукция отличается качеством: сделано с душой и под строгим контролем.

Сегодня  ООО «Ливны-Электро» выполняет миссию по трудоустройству инвалидов и остается самым крупным в области предприятием такого профиля.

От датчиков и расходомеров – до комплексов нефтебаз

В ОАО «Промприбор» расширение номенклатурного ряда продукции, освоение новых технологий – процесс непрерывный. Оборудование для слива-налива нефтепродуктов постоянно совершенствуется в соответствии с требованиями времени и пожеланиями заказчиков.

Одна из последних разработок в этой области - массовый расходомер, одна из частей сложного, высокоинтеллектуального измерительного комплекса. Импортные аналоги стоят порядка миллиона рублей, а промприборовский образец обходится вполовину дешевле. Стоит отметить, что в России такие приборы высокой проходимости (более 100 литров в минуту) пока изготавливает один завод. «Промприбор» после внедрения разработки в массовое производство составит ему конкуренцию, тем более что в плюсах ливенского продукта – высокая точность и полный цикл производства, позволяющий контролировать качество на каждом этапе.

Начальник отдела разработки контроллеров инженерного центра ОАО «Промприбор» Михаил Догадов – автор конструктор этого прибора. Совместно с директором по развитию электромеханических приборов Ильей Комаровым за 8 месяцев нынешнего года проделана колоссальная работа: от изучения импортного аналога до изготовления и испытания собственного опытного образца. Еще немного, уверен Михаил, и расходомер можно запускать в производство.

Еще один активно развивающийся участок - производство электронных изделий. Промприборовцы уходят от закупки импортных деталей и электроники и изготавливают собственные, не только более дешевые, но  и зачастую значительно превосходящие по качеству. Так произошло, например, с датчиками слива-налива нефтепродуктов в автомобильные и железнодорожные цистерны. За последние несколько лет освоены разнообразные датчики. Их разновидности зависят от потребостей конкретного заказчика, в числе которых крупнейшие российские компании «Роснефть», «Лукойл», «Газпром» и другие, страны ближнего зарубежья.

На участке производства электронных изделий, которым руководит Владимир Ворошилов, осуществляется сборка модулей шкафов управления. Причем практически все детали производятся тут же, на заводе. Закупка комплектующих  ведется только на уровне материалов и микросхем. Бригада слесарей-электромонтажников в момент приезда корреспондента «ЛГ» собирала очередную автоматизированую систему управления сливом-наливом и распределением нефтепродуктов. Сергей Сафонов, Максим Аскаров, Василий Толстых и слесарь-наладчик КИП и А Сергей Головин молоды, но уже обладают достаточным опытом работы, ответственны и считают себя частью большой и дружной семьи промприборовцев. Сегодня эта семья насчитывает …. человек.

Группа компаний ОАО «Промприбор» - стабильно работающее  предприятие, которое уверенно смотрит  в будущее и не только перенимает передовой опыт российских и зарубежных компаний, но и само является примером для подражания. 

С вниманием к людям

Ведущее предприятие России по производству погружных насосов АО «Ливнынасос» является социально ориентированным и систематически проводит мероприятия, направленные на поддержку, оздоровление работников и членов их семей, привлечение молодых кадров. Сегодня здесь трудятся более 420 человек.

Предприятие выпускает почти 900 типоразмеров и модификаций насосов, которые  поставляют во все уголки нашей страны. Давние и постоянные партнеры «Ливнынасоса» - предприятия Азербайджана, Украины, Казахстана, Таджикистана и др. Агрегаты предназначены для подъема воды из артезианских скважин, промышленного водоснабжения, орошения и понижения уровня грунтовых вод, используются в жилищно-коммунальном хозяйстве. Долговечность и надежность продукции подтверждаются многочисленными победами предприятия в отраслевых конкурсах и выставках.

Стабильность - так одним словом можно охарактеризовать происходящее на заводе. Темпы роста по итогам 8 месяцев - 100,5% по  сравнению с аналогичным периодом прошлого года. Стоимость товарной продукции составляет 105,7%. Выручка на одного работающего увеличилась на 5%. Как следствие, увеличилась и средняя зарплата - сегодня почти 34 тыс. руб.

Акционерное общество участвует в социальных программах города и района, из собственных средств оказывает спонсорскую  поддержку практически всем культивируемым в Ливнах видам спорта, шефствует над воспитанниками Крутовской школы-инерната. Недавний пример весомой помощи предприятия (200 тыс. руб.) - устройство основания для футбольного поля с искусственным покрытием.

Поддерживать социальную составляющую даже в рамках одного завода - затратная задача. Руководство предприятия идет на это, чтобы привлечь и удержать высококвалифицированные кадры. Материальная помощь сотрудникам, обучение за счет предприятия, организация досуга - все это в порядке вещей и воспринимается заводчанами как должное. Сегодня средний возраст работающих - 35 лет. Молодежи здесь интересно: новое современное оборудование, хорошие условия труда, достойная зарплата.

Предприятие поддерживает славные спортивные традиции. В 2007 г. возрождена заводская футбольная команда, которую тренирует Кирилл Красов. В 2009 г. появилась волейбольная команда. Ежегодно проводятся спартакиады. Заводской спортзал и футбольное поле не пустуют ни в обеденный перерыв, ни по окончании рабочего дня. Бьет ключом профсоюзная жизнь под руководством Дмитрия Алтухова. В АО «Ливнынасос» с вниманием и заботой относятся к людям.

Соколовы

Для отца и сына Соколовых – представителей конструкторской мысли ведущего насосного предприятия не только нашего города, но и страны, год 70-летия АО «ГМС Ливгидромаш» стал поистине урожайным на даты.

Рудольф Николаевич Соколов – один из тех, кто стоял у истоков создания производства. В 1957 г., когда он, 19-летний, приехал в Ливны по распределению из Свердловска, завод малых гидротурбин состоял из механосборочного цеха (нынешний №12), литейного, модельного и еще нескольких строений. Город еще предстояло восстанавливать. Однако уже в то время, вспоминает дважды ветеран предприятия, развивали социальную сферу: функционировала  заводская столовая, располагавшаяся на месте остановочного павильона воле площадки №2, за ней - клуб. А на месте нынешнего клуба находилась дизельная станция с тремя  немецкими агрегатами, обеспечивавшими электроэнергией завод и рабочий поселок… Мог ли представить тогда техник-конструктор Соколов, что ливенский завод станет его единственным местом работы на долгие годы?! 20 августа исполнилось 60 лет трудовой деятельности Рудольфа Николаевича на «Ливгидромаше», из них восемь  лет трудился заместителем директора - руководителем НТЦ. Его заслуги отмечены многочисленными наградами, в числе которых медаль «300 лет Российскому флоту».

В 2017 г. главный конструктор проекта Р. Н. Соколов отметит еще одну круглую дату – 80-й день рождения. Он по-прежнему в гуще событий заводской жизни, курирует два основных направления: конструирование насосов для атомных электростанций и вакуумных. Одновременно в работе у Рудольфа Николаевича несколько проектов. Стоит отметить, что для недавнего заказа на атомную станцию в Индии разрабатывали 14 проектов! В перспективе  разработки для Курской атомной станции, Турции, Бангладеша. И без участия в них Соколова-старшего не обойтись.

Его сын Роман Соколов далеко не сразу понял, что хочет пойти по стопам родителей: его мама Валентина Филипповна трудилась на «Ливгидромаше» 30 лет. Однако к заводским будням родителей парень присматривался. В 1997 г. после службы в армии пришел на предприятие, как в свое время отец, техником-конструктором (раньше пробовал свои силы за фрезерным станком). Так что нынешний год  юбилейный и для него!

Роман Рудольфович сегодня главный конструктор динамических насосов. Его трудно  застать  в кабинете: он участвует в проведении всевозможных испытаний опытных образцов, осуществляет авторский контроль за их изготовлением, принимает участие в выставках насосного оборудования в стране и за рубежом. «Работа разнообразная – этим и нравится», - признается насосостроитель во втором поколении.

Соколов – младший  систематически участвует в профессиональных конкурсах. В 2015 г. стал лауреатом Всероссийского конкурса «Инженер года» в номинации «Машиностроение», имеет два  патента на полезную модель.

Через годы, через поколения

На старейшем ливенском заводе чтут традиции и чествуют трудовые династии.

Династия Удовыдченковых – Моногаровых насчитывает больше всего работников, чья судьба связана с заводом противопожарного машиностроения. Сегодня  на заводе трудятся трое ее представителей. Ветвь Удовыдченковых представляет ветеран завода Галина Александровна Моногарова. Пришла на предприятие 30 лет назад контролером, сейчас она слесарь-сборщик баллонов высокого давления в МСЦ №1.

Мама Галины Зоя Николаевна Удовыдченкова (в замужестве Гурьева) более 30 лет работала на ЛЗПМ. Бабушка Екатерина хотя и не имела непосредственного отношения к заводу, но, наверное, можно считать, что именно с нее началась трудовая династия: семеро(!) из 16 детей связали жизнь с заводом. Из семерых Удовыдченковых только Анна Николаевна Лопатникова трудилась бухгалтером, остальные работали в цехах. Дядя Галины Удовыдченков Владимир Николаевич - на сборке в МСЦ №1, по стопам отца пошел его сын Николай. Другой дядя - Леонид был токарем. Тети Любовь Бахтина, Надежда Бешенцева, Валентина Петрашова с дочерью Надеждой также трудились кто токарем, слесарем-сборщиком, контролером. Мама Галины Зоя Николаевна работала в литейном цехе стерженщицей. К сожалению, из старшего поколения Удовыдченковых сегодня осталась только она.

Замуж Галина вышла за представителя другой трудовой династии - высококлассного слесаря-инструментальщика Валерия Валентиновича Моногарова. Его дед Алексей Иванович Могилевцев тоже немалую часть жизни отдал заводу. В ОАО «ЛЗПМ» трудится брат Валерия и деверь Галины Моногаровой – Андрей Валентинович Моногаров. Он шлифовщик 5 разряда, которому поручают самую сложную, требующую высокой точности работу, трудится на предприятии с 1989 г. Здесь  же работает самый младший член династии Удовыдченковых - Моногаровых Александр, сын Галины Александровны. Освоив профессию слесаря, сейчас осваивает смежную – токаря-расточника.

Имеется на заводе исключительно женская трудовая династия. Ее нынешняя представительница Ольга Николаевна Дулина возглавляет юридическое бюро предприятия. Мама Ольги Людмила Николаевна Могилевцева по окончании Московского института инженеров транспорта с 1980 г. работала  на заводе в плановом отделе, в отделе труда и заработной платы, заместителем главного бухгалтера ОАО «ЛЗПМ» - всего 32 года. И порядка 20 лет трудилась подсобной рабочей, сверловщицей, контролером бабушка Ольги Клавдия Николаевна Смачная.

Все представители трудовой династии чувствовали и  чувствуют свою ответственность за сохранение традиций завода с 95-летней историей.

 

Уважаемые члены жюри, войдите и оцените
работу по 10-бальной системе голосования:
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
Все работы представленные в номинации